Êtes-vous prêt pour créer votre constellation professionnelle ?
Comment savoir si c’est le bon moment pour vous lancer
La semaine dernière, j’ai reçu un email qui m’a fait réfléchir.
Marie m’écrivait : “Je rêve de changer de vie depuis des mois. Mais comment savoir si je suis vraiment prête ou si c’est juste une envie passagère ?”
Cette question revient sans cesse.
Et je la comprends parfaitement.
Quand j’étais encore salariée, j’ai passé 4 ans à me poser la même question. 4 ans à hésiter entre l’envie de changement et la peur de me tromper.
Aujourd’hui, après avoir pris du recul sur ma propre transition, j’ai identifié des signaux clairs.
Des signaux qui ne trompent pas.
Bonjour, je suis Tiffany.
En 2021, j'ai quitté ma vie de directrice en startup parisienne pour créer ma constellation en province : gîtes, investissements, écriture et mentorat.
Chaque mardi et vendredi, je partage mes erreurs et découvertes pour équilibrer revenus et énergie. Sans épuisement. Sans sacrifice.
Si vous en avez marre du "métro-boulot-burnout", vous êtes au bon endroit.
Les trois phases de maturation
Je suis passée par trois phases distinctes avant d’être vraiment prête.
Phase 1 : L’éveil
J'ai commencé à questionner mon modèle de vie actuel.
Les signaux :
Vous suivez des comptes Instagram de “digital nomads”
Vous écoutez des podcasts sur l’entrepreneuriat pendant vos trajets
Vous rêvez secrètement d’une vie différente
Vous calculez combien vous pourriez épargner en réduisant vos dépenses
Cette phase a duré des années pour moi.
C’est normal.
Mon cerveau se préparait au changement.
Phase 2 : L’exploration
Je suis passée de la réflexion à l’action… timide.
Les signaux :
Vous testez une activité secondaire le week-end
Vous lisez des livres sur l’investissement
Vous commencez à épargner avec un objectif précis
Vous négociez du télétravail ou un 4/5ème
J’ai vécu cette phase quand j’ai commencé l’acupuncture en parallèle de mon CDI.
Vous explorez sans risquer votre sécurité.
C’est malin et instructif sur vos envies.
Phase 3 : La cristallisation
Votre vision devient claire et actionnable.
Les signaux :
Vous savez précisément ce que vous ne voulez plus
Vous avez une épargne de sécurité constituée
Vous maîtrisez au moins une compétence monétisable
Vous n’avez plus peur de l’échec, mais peur de ne rien tenter
C’est à cette phase que le mentorat devient utile.
Avant, c’est trop tôt.
Les 7 questions qui ne mentent pas
Pour savoir où vous en êtes, posez-vous ces questions.
Répondez par oui ou non, sans réfléchir.
Question 1 : Pouvez-vous lister 5 choses que vous ne voulez plus vivre professionnellement ?
Question 2 : Avez-vous au moins 6 mois de dépenses en épargne ?
Question 3 : Êtes-vous capable de dire “non” à une opportunité qui ne vous correspond pas ?
Question 4 : Avez-vous déjà gagné de l’argent (même 50€) avec une activité que vous aimez ?
Question 5 : Votre entourage proche connaît-il vos projets de changement ?
Question 6 : Êtes-vous prêt à gagner moins pendant 1-2 ans pour construire votre système ?
Question 7 : Avez-vous du temps disponible chaque semaine pour travailler sur vos projets ?
Votre profil selon vos réponses
5 à 7 “oui” : Vous êtes en phase de cristallisation. Le moment est idéal pour un accompagnement structuré.
3 à 4 “oui” : Vous êtes en phase d’exploration. Continuez vos expérimentations avant de vous faire accompagner.
0 à 2 “oui” : Vous êtes en phase d’éveil. Prenez le temps de mûrir votre projet.
Mes erreurs à éviter
En réfléchissant à mes propres erreurs, trois pièges reviennent sans cesse.
Erreur 1 : Se lancer par fuite
“Je déteste mon job, donc je vais tout quitter.”
C’est ce que j’ai failli faire en 2015 après un conflit avec un manager toxique.
Heureusement, j’ai pris le temps de construire mon projet d’investissements immobiliers avant de démissionner.
Fuir ne construit rien.
Erreur 2 : Attendre la perfection
“Je me lancerai quand j’aurai toutes les réponses.”
Cette erreur m’a coûté 4 ans d’hésitation.
La perfection n’existe pas.
L’action crée l’information.
Erreur 3 : Copier un modèle
“Je vais faire comme untel sur LinkedIn.”
Chaque constellation est unique.
Ce qui marche pour moi ne marchera peut-être pas pour vous.
Votre constellation doit refléter vos valeurs, vos rythmes, vos contraintes.
Ce que j’ai appris sur le bon timing
J'ai remarqué que les personnes prêtes partagent trois caractéristiques.
Elles ont une vision claire de leurs limites
Elles savent dire : “Je ne veux plus jamais revivre ça.”
Cette clarté sur les non-négociables est plus précieuse que mille idées floues sur l’avenir.
Elles acceptent l’imperfection
Elles préfèrent un système imparfait mais équilibré à un emploi parfait sur le papier mais épuisant au quotidien.
Elles pensent en systèmes
Elles comprennent que créer une constellation demande du temps et de la patience.
Elles ne cherchent pas la solution miracle.
Exercice pratique
Créez votre propre outil de mesure.
Étape 1 : Notez vos réponses aux 7 questions précédentes sur une feuille.
Étape 2 : Pour chaque “non”, identifiez une action concrète pour transformer ce “non” en “oui”.
Exemples :
Pas d’épargne → Ouvrir un livret et épargner 200€/mois
Pas d’expérience de monétisation → Proposer vos services à un proche
Entourage non informé → En parler à votre conjoint cette semaine
Étape 3 : Planifiez ces actions sur les 3 prochains mois.
Étape 4 : Refaites le test dans 3 mois.
Si vous passez de 2-3 “oui” à 5-6 “oui”, vous saurez que vous avez progressé.
Le signal qui ne trompe jamais
Il y a un indicateur que je n’ai jamais vu me tromper.
Les personnes prêtes à créer leur constellation professionnelle ne me demandent pas “Est-ce que ça va marcher ?”
Elles me demandent “Comment éviter les erreurs que vous avez faites ?”
Cette nuance change tout.
Elle montre qu’elles sont passées de la peur de l’échec à l’envie d’apprendre.
Pour découvrir mon approche détaillée et les trois parcours d’accompagnement, téléchargez ma présentation complète ici.
En 20 à 30 minutes d’échange gratuit, nous pouvons identifier vos blocages actuels et déterminer si je suis la bonne personne pour vous accompagner.
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À bientôt?
Tiffany